حالات الصراع — ما هو؟

لا يمكن للحياة الحديثة للرجل الاستغناء عن الصراع. أنها لا محالة تنشأ وضرب مؤلمة للغاية عندما يكون الشخص الأقل استعدادا لهم. هذه هي آليتهم الخبيثة. في بعض الأحيان ، تستغرق النزاعات والمشاجرات الكثير من الوقت والجهد الذي لا يمكن للمرء إلا أن يتساءل.

حالات الصراع هذا

حالات الصراع — هذا هو آكلى من المشاعر الإيجابية ، مما يجلب خيبة الأمل وغالبا ما يصبح سبب اللامبالاة. وتشارك في دراسة مختلف القضايا المعقدة في تفاعل الناس فيما بينهم في علم الصراع. ما هو وضع النزاع وكيفية التصرف بشكل صحيح فيه ليصبح فائزًا؟ هذا هو مقالتنا.

وضع النزاع هو …

السلوك في نزاع هو شيء مهم جدا ، حيث حالة العقل المستقبلية للعالم ، وموقفه من العالم يعتمد. ويلاحظ ، على سبيل المثال ، أولئك الذين اعتادوا الاستسلام باستمرار ، يواجهون صعوبات كبيرة عندما يحتاجون إلى إظهار الشخصية ، والإصرار على رأيهم. مثل هذا الشخص هو في معظم الحالات المفقودة عندما يكون من الضروري التصرف بثقة. بالمناسبة ، الشعور بالذنب هو المؤشر الرئيسي على أن الشخص مستعد لقبول دور الضحية. ولكن هل من الضروري القيام بذلك؟

يعرّف العلم النفسي الحديث الصراع بأنه صراع من وجهات النظر والمعتقدات وآراء اثنين أو أكثر من المعارضين. قد يكون لدى المشاركين في نزاع معلومات متضاربة ، ولديهم طرق مختلفة لحل مهمة معينة. لا تعلم الاستماع إلى رأي طرف ثالث ، فغالباً ما يهتم الناس فقط بالوفاء بمصالحهم الخاصة ، بغض النظر عن مدى تأثير ذلك على قدرات شخص آخر. يصبح الوضع صعباً بشكل خاص عندما لا تجد المشاعر مخرجاً ، بل يتم ببساطة إخفاؤها. يتم تشكيل ما يسمى الفراغ ، والذي يصعب من خلاله سماع وفهم بعضنا البعض.

كيف يبدأ اصطدام الطرفين

لا تنشأ حالة الصراع والنزاع ، كقاعدة ، في لحظة واحدة. يستغرق الكثير من الوقت لتتراكم العواطف السلبية بشكل زائد وتصبح غير محتملة ببساطة.

المرحلة الأولى هي فترة انتظار المريض. يمكن أن تستمر لسنوات. ظهور حالة الصراع يحدث تدريجيا. في هذا الوقت ، يتراكم الشخص الطاقة المدمرة وغير المواتية. يوما ما سيفيض هذا الوعاء. تأتي مرحلة ما يسمى الاختراق ، عندما يكون هناك فجأة انطباعات وأحكام حول بعضها البعض. أن تسمع عن نفسك أكثر من غير سار ، والعلاقات يمكن أن تفسد مرة واحدة وإلى الأبد. لذلك ، من المهم جدا عدم تكديس الغضب والغضب والاستياء في النفس ، ولكن لحل جميع الخلافات في الوقت المناسب. قد لا يكون من السهل القيام بذلك ، هناك حاجة إلى بعض الشجاعة والثقة ، ولكن الأمر يستحق ذلك. كن صادقاً وودياً!

إدارة الصراع

أسباب سوء الفهم

الحقيقة هي أن كل واحد منا لديه أفكارنا الخاصة حول كيفية عمل هذا العالم. عندما يقوم شخص آخر فجأة بتدمير الحدود المعتادة لفهمنا ، وبعبارة أخرى ، يتدخل في ذلك ، هناك شعور بأن كل شيء ينهار. شخصية تفقد قدمها. إن التعرف على صواب شخص آخر هو اختبار حقيقي للكثيرين. وحتى إذا كان هناك مكان في أعماق الروح يكمن الشك ، فإن الشخص العنيد يستمر بعناد للدفاع عن موقفه. تبدأ إدارة الصراع بإدراك "قد أكون مخطئا". عندما يكون الشخص قادرا على فهم وجهة النظر المعاكسة وسمعها ، تعلم بعض الدروس لنفسه ، ثم يمكننا التحدث عن طريقة بناءة لحل مشكلة معقدة.

الصراعات الشخصية و intrapersonal

حالات الصراع هي ظروف الحياة ، والتي تتطلب جهودا لا تصدق منا ، وتعلمنا أن نعامل أنفسنا باهتمام وأن نأخذ في الاعتبار رغبات الآخرين. يمكن أن تتراكم التناقضات القاتمة داخل الشخص (ثم هذه هي "حرب" حقيقية مع نفسه) ، وإيجاد تصادمات مع الناس المقربين. وفي الواقع ، وفي حالة أخرى ، لا يشعر الشخص بأفضل طريقة: قد يكون هناك اضطراب في النوم ، وفقدان الشهية ، وانخفاض في المزاج.

الصراع داخل الشخصية يتطور في الرجل نفسه. مصدره هو الأفكار المدمرة للخطة السلبية ، والتي تجعلك تعاني بالمعنى الحرفي للكلمة. قد يرفض الشخص رؤية احتمالات إيجابية للمستقبل لمجرد أنه من الصعب عليه أن يتجاوز "أنا" — وهنا يجب أن تكون المشاركة الإجبارية لآخر ضرورية. يجب أن يحدث حل حالات النزاع في إطار تركيز الشخص على نفسه بالضرورة تحت تأثير أخصائي نفساني. من الصعب جدا لشخص واحد أن يتأقلم.

الصراع والصراع

يتطلب الصراع بين الأشخاص مشاركة شخصين. هنا يوجد صدام بين آراء محددة ، مواقف ، معتقدات. في كثير من الأحيان ، لا يستطيع المشاركون في نزاع سماع بعضهم البعض وفهمهم بشكل صحيح فقط لأن كل واحد منهم لديه نظام قيم خاص به ، والذي لا يرتبط بأي شكل من الأشكال بموقف الخصم. إدارة حالات الصراع في هذه الحالة هو أن تكون قادرة على الارتفاع فوق الكبرياء الخاصة بك وتعلم الاستسلام لشيء ما ، لفهم موقف شخص آخر. البعض منا يعتقد خطأ أن الاتفاق مع وجهة نظر العدو هو مظهر من مظاهر الضعف. ومع ذلك ، فإن الشخص القوي فريد من نوعه لأنه يملك القدرة على رؤية الحقيقة أكثر بكثير من الأشخاص العاديين.

المشاجرات الزوجية

الغالبية العظمى من المشاجرات تحدث بين الزوج والزوجة. لذا فإن العالم مرتب ، أن النفوس المقربة والعزيزة لا تستطيع في الغالب فهم بعضها البعض. يحدث هذا ، على وجه الخصوص ، لأن الأزواج يميلون إلى تحديد شخصيتهم الخاصة بنصفهم الآخر ونسيان أنه قد يكون لديهم رغبات ومواقف مختلفة تمامًا. أصعب شيء في العلاقة بين شعبين محبين هو أن تأتي إلى حالة من النزاهة الداخلية الواحدة وفي نفس الوقت تبقى مكتفية ذاتيا ، لا تفقد الثقة في نفسك.
حل الصراع

لا يمكن حل حالات الصراع بين الزوجين إلا عندما تبدأ في تنسيق أعمالها مع بعضها البعض. هنا لا يمكن للمرء أن يعمل بمفرده ، من موقع الأنانية. يجب أن نتذكر أنه عندما تتخذ قرارًا بإنشاء عائلة ، فإنك بذلك تتحمل مسؤولية رفاهيتها. إذا كان الزوج والزوجة لا يفهم كل منهما الآخر ، فإن حالة الصراع الناشئة هي إشارة لتصحيح الوضع في أسرع وقت ممكن. على الأرجح ، كلاهما خاطئان ، ويدافع كل منهما عن وجهة نظره. من المهم أن نرى في الوقت المناسب ، ندرك عبثية مثل هذه الأعمال! فالسلوك في حالة صراع لا يتوقف على درجة سوء الفهم فحسب ، بل يتوقف أيضاً على طبيعة الزوجين. إذا كانت هناك فرصة لشخص من أفراد العائلة لتقديم تنازلات ، فهذا أمر رائع بالفعل.

العلاقة بين الوالدين والطفل

كم مرة يكون الآباء غير راضين عن أطفالهم! يمكن أن تكون أسباب سوء الفهم مختلفة: الأداء الضعيف في المدرسة ، عدم الرغبة في القيام بالواجبات المنزلية ، الفظاظة وعدم الاهتمام. تنشأ حالات الصراع والنزاعات ، كقاعدة عامة ، عندما تتم محاولات متكررة لتحقيق التفاهم المتبادل. يظهر المراهقون في كثير من الأحيان عنادًا تامًا ويريدون إثبات جدارتهم في كل شيء. بالنظر إليهم ، نعتقد في بعض الأحيان أنهم فضوليون بشأن مستقبلهم ، لذا نؤمن بشكل رائع بنجاحهم. المراهقة — وقت الأحلام والرياح. انظروا إليهم: كيف تحترق عيونهم ، ما هي الخطابات المتحمسة التي تتدفق من شفاههم! ومدى جدية ، في بعض الأحيان مع عبوس ، يجادل الكبار حول عدم إمكانية تحقيق بعض الأهداف التي تم تعيينها لأنفسهم. في ضوء الاختلافات في هذه الحقائق ، يصعب على الأطفال والبالغين فهم بعضهم البعض.

ماذا تنصح الوالدين في هذه الحالة؟ يجب أن يهدف السلوك في وضع النزاع إلى التقليل من المشاجرات والحد من العواطف السلبية. في كل فرصة ، يجب إخبار الأطفال عن حبهم ، وأنه لا يمكن تحقيق كل شيء في الحياة إلا بموقف شجاع — في معظم الحالات ، يلزم اتخاذ إجراءات إنتاجية.

حل الصراع

المدرسة و "دروسها"

لسوء الحظ ، ليس دائمًا المدرسة التي يذهب إليها أطفالنا تجلب لهم السعادة. بعض الأطفال يذهبون إلى المدرسة من أجل خدمة الواجب. مع هذا النهج غير التفاؤلي لعملية التعلم ، لا يمكن للمرء أن يتوقع نتائج عالية. من المهم جداً تطوير المصلحة المعرفية للطفل ، القدرة على الابتهاج في الحصول على معارف جديدة. وماذا تفعل إذا كان لديه كراهية متبادلة للمعلم ، لا تطوير علاقات مع زملاء الدراسة؟

في هذه الحالة ، يجب على الآباء أن يكونوا مستعدين للإجابة على الفور ، لكي يهبوا للإنقاذ. لا يمكن تجاهل حالات الصراع في المدرسة ، بل يجب معالجتها في الوقت المناسب. لهذا الغرض ، فإن التحدث من القلب إلى القلب هو طريقة جيدة. من يدري ، إذا كنت معه خالصًا ومخلصًا بما فيه الكفاية ، ربما سيفتح لك مشكلة مدرسته. يبدأ حل حالات الصراع بالفهم. يجب أن يأتي من القلب ، من رغبة صادقة للمساعدة. حتى لو كان الطفل يتمتع بجهد جيد لفترة طويلة وكان تصرفًا سيئًا بشكل عام ، فامنحه فرصة ثانية. دعه يحاول تصحيح الوضع. في النهاية ، من المهم جداً في الحياة أن تكون قادراً على التعرف على أخطائك. يركزون على فرصة للنمو الشخصي.

إذا كانت المشكلة تكمن بالتحديد في المعلم ، وقمت ، مع طفلك ، بتجريب طرق مختلفة لبناء علاقات معه ، ولكن لا شيء ساعد ، قد يكون من المفيد النظر في مصير طفلك. بدلاً من ذلك ، قم بنقله إلى فصل دراسي آخر أو مدرسة أخرى. إذا كان الطفل لا يريد أن ينفصل مع زملائه في المدرسة ، فربما يجب عليك البحث عن تغيير المعلم. أنت لا تريد ابنا أو ابنة للتخرج من المدرسة مع درجات سيئة! للأسف ، يمكن للمعلمين في بعض الأحيان علاج طلابهم أكثر من منحاز. يجدر التفكير في رفاهية طفلك.

ايام العمل

حالات الصراع في منظمة ليست نادرة جدا. هذا يبدو أن جميع الموظفين تبدو لطيفة وودية للغاية. في الواقع ، كل واحد منهم لديه شخصيته الخاصة. هذا ليس جيدًا ولا سيئًا ، ولكنه ذو طبيعة. من أجل التعايش السلمي مع الزملاء في مكان العمل الذي تعمل فيه حاليًا ، يجب عليك اتباع بعض القواعد.

لا تتدخل أبدا في الهيجان إن مواقف النزاع دائمًا ما تكون ثرثرة وأراء غير مستحبة ، لذلك من الأفضل عدم اهتمامك بها. عندما ترى أن هناك حالة متوترة تختمر بين الموظفين ، يجب ألا تتدخل وتتسبب في تفاقم الوضع. من الأفضل الحفاظ على موقف محايد وتبقى ودية ومبتسمة. في وقت المكتب يجب أن تشارك في شؤون العمل. لسبب ما ، هذه الحقيقة البسيطة ، كثير من الناس ينسون. لا يجوز إجراء محادثات شخصية على الهاتف ، لجذب الانتباه إلى نفسك ، والضحك بصوت عال. لا يمكنك دائمًا تخيل ما قد يحدث لك في النهاية.

سلوك الصراع

كيف تتصرف بشكل صحيح

يبدأ حل حالات النزاع بإدراك وجود بعض المشاكل. اعتمادا على المدى الذي تشارك فيه في مشاجرة ، اتخاذ القرارات المناسبة لنفسك. يجب أن تكون قادراً على الاعتراف بذنبك في الوقت المناسب ، إذا كان هذا هو الحال ، لتقول أنك مخطئ. يجب أن نتذكر أنه لا توجد مشاكل غير قابلة للحل. يمكنك دائمًا إيجاد طريقة للخروج من حالات الصراع. من المهم فقط أن تذهب من القلب ، من القلب — ومن ثم ستسمع بالتأكيد. يمكن التغلب على جميع التناقضات إذا كنت تعمل من بداية جيدة برغبة صادقة.

ما هو نوع العواقب المدمرة التي يمكن أن تؤدي إلى وضع النزاع؟ يمكن العثور على مثال والحل في الروايات والأدب الخاص. في الواقع ، لم يفت الأوان بعد لطلب المغفرة. إذا أدركت أنك كنت مخطئًا ، فسيكون من المفيد تمامًا أن تشرح لأحد زملائك ، أحد الجيران ، ابنك الخاص ، ليقول لماذا أساءت إليه. ربما سيفهم أن كل شيء ليس مخيفًا إلى هذا الحد ، ولن يحافظ على شرك. إننا نقضي الكثير من الوقت في المنزل والعمل ، ولا نتسبب في تفاقم وضعنا أو معاناتنا أو إفساد أعصابنا. إذا كنت لا تحب هذا النشاط ، ففكر في كيفية جعل أيام الأسبوع الممل أكثر إثارة للاهتمام. تأخذ عقليا في الطلاء يدويا من أجل تلوين عواطفك ، وتحويل ساعة منزلك إلى شيء ذي مغزى وهام! العب مع الطفل ، سيكون سعيدًا جدًا.

موجز صغير

حالات النزاع هي حالة خاصة يشارك فيها شخصان أو أكثر من الأشخاص المتصلين عاطفياً. في كثير من الأحيان يعتمد هؤلاء الناس على بعضهم البعض: على سبيل المثال ، الابن في سن المراهقة لم يتمكن بعد من العيش منفصلاً عن والدته ، وهذا هو السبب في أنه يجادل معها بما يريد أن يثبت استقلاله الذاتي. لا تفهم الأم ابنها ، وتعتبره طفلاً وبالتالي لا تثق بالمهام المهمة ، ولا تأخذ بجدية حججه حول مهنة الموسيقار. يجب حل أي حالات خلافية في الوقت المناسب ، وإلا فإنها ستتحول إلى صراع طويل الأمد ، ليس من السهل التغلب عليه.

حالة الصراع هو

من الأسهل والأفضل العيش بدون تراكم المشاعر السلبية الثقيلة. تذكر أنها تستنفد الشخص بشكل كبير ، وتسبب ضررا لا يمكن إصلاحه على نفسية. الشخص الذي هو دائمًا في حالة من الإجهاد الذهني ، غير قادر على إدراك الواقع بشكل مناسب. لا يستطيع هذا الشخص الاستمتاع بالحياة ، وتطوير قدراته واستخدامها بشكل كامل. إذا كان هناك أي موقف صراع ، فمن الأفضل حلها في وقت مبكر من أن تعذب نفسك والآخرين. اعتني بأحبائك ، واحبهم ، واعتنوا بعلاقتك. حقا فرحة التواصل البشري هي هدية فريدة لا تقدر بثمن. إذا تعلمت أن تقدر ما لديك بشكل كامل ، فإنك تبدأ فجأة في الشعور بالسعادة دون سبب معين. كل شيء يسير على ما يرام ، بانسجام: الراتب جيد ، إنجازاتك المهنية تنمو ، والأطفال يحرزون تقدما في تنميتهم ، وصحتهم ورفاهيتهم في أحسن حالاتهم.