ما هي المجموعة ، الهيكل ، الأنواع

هيكل المجموعة هو موضوع البحث الاجتماعي والنفسي. جاءت كلمة "مجموعة" نفسها من المجموعة الإيطالية ، مما يعني أن هناك عناصر مشتركة من العناصر النحتية أو التصويرية التي تم دمجها بشكل متناظر. بمرور الوقت ، انتشر المصطلح إلى مناطق أخرى من النشاط البشري.

مجموعات الدراسة الأولى

بدأت الدراسة الأولى للمجموعات كوحدة مستقلة لعلم النفس الاجتماعي في الثلاثينات من القرن الماضي. كان مؤلف أبحاث المختبر عالما أمريكيا من أصل ألماني ، كورت ليفن. كموضوع للدراسة كانت عمليات المجموعة. في الوقت نفسه ، ظهرت مصطلحات "الزعيم" ، "أنواع القيادة" ، "تماسك المجموعة".

مفهوم مجموعة في علم النفس الاجتماعي

واحدة من القضايا الهامة في علم النفس الاجتماعي هو المحدد لمصطلح "المجموعة". من المعروف أنه لا يمكن تخصيص هذا المفهوم لكل مجتمع. يحدد علماء علماء علماء مختلفون المجموعة بناءً على التجربة الشخصية للأبحاث. على سبيل المثال ، تشير غالينا أندريفا إلى مصطلح "وحدة الناس" ، التي تبرز من المجتمع الاجتماعي بسبب السمات الخاصة.

وفقا لإريك بيرن وجون تيرنر ، فإن السمة المميزة للمجموعة هي أن أعضائها يفهمون عضوية المجموعة الخاصة بهم ويدركون الشعور "نحن". في الوقت نفسه ، يعارض الشخص في المجموعة مجتمع "نحن" في المجتمع "هم".

مجموعة رسمية

يعرّف كورت لوين ، وهو رائد في البحث الاجتماعي ، جوهر المجتمع على أنه الاعتماد المتبادل بين أعضائه. المجموعة عبارة عن مجموعة ديناميكية تعتمد على التغييرات في بنية مكوناتها.

ربما يكون أحد أكثر التعريفات دقة لهذا المصطلح ملكًا لجورج ماكجري. وفقا للعالم ، فإن المجموعة عبارة عن اتحاد يضم شخصين أو أكثر. يتكون الأعضاء في نشاط التفاعل فيما بينهم.

كما هو معروف ، فإن بنية المجتمع ممثلة في مجموعات ومجتمعات اجتماعية. بناءً على ذلك ، وتحليل نتائج جميع الدراسات ، يمكننا تلخيص الملخص التالي للميزات الرئيسية للوحدة:

  • يتميز هيكل المجموعة بخصائص كل مجتمع ، على الرغم من ميزاته.
  • للمجموعة هي منظمة مميزة وواضحة.
  • جميع الأعضاء في تفاعل نشط.
  • يميل جميع المشاركين إلى وعي الفريق كوحدة كاملة ، باسم "نحن".

الخصائص الرئيسية للمجموعة

السمات المميزة لهذا المجتمع هي:

  • القيمة ، أي عدد الأعضاء. حتى الآن ، يناقش العلماء حول العدد الأمثل للأشخاص في المجموعة. من الجدير بالذكر أن الفرق التي لديها عدد فردي من الأعضاء أكثر استقرارًا من ذلك. في مثل هذه المجموعات ، تكون التناقضات أقل شيوعًا بسبب الميزة العددية لأحد الأطراف.
  • الخصائص التركيبية للمجموعة — العمر ، المهنة ، الخصائص الاجتماعية لأعضائها. التركيبة متجانسة ، أي من نفس النوع ، أو غير متجانسة — تتميز جميع أعضاء المجتمع باختلافات فردية.
  • هيكل وتنظيم المجموعة ، أي العلاقة بين الناس في هيكلها.

أنواع

يقترح الهيكل الاجتماعي للمجتمع والمجموعة تصنيفًا واضحًا لهذا الأخير وفقًا لمعايير معينة. عامل الفصل الأول هو درجة الاستدامة. وفقا لهذا المحدد ، والمجموعات هي

  • غير مستقرة ، أي تلك التي تشكلت عن طريق الصدفة وتتميز بدرجة ضعيفة من العلاقات المتبادلة بين أفراد المجتمع. كمثال على هذه المجموعة يمكن أن يكون الجمهور ، وركاب النقل ، والتسوق كل شيء ، وما إلى ذلك.
  • المجموعات ذات الاستقرار المتوسط ​​، أي تلك التي تشكلت لفترة أطول — العمل الجماعي ، الطلاب ، تلاميذ المدارس.
  • مجموعات عالية المرونة — الأمم والأمم ، إلخ.

المعيار التالي لتوزيع المجتمعات هو حجمها. أكبر المجموعات هي:

  • كبيرة (الأمم ، الأمم ، المجتمعات المهنية ، إلخ).
  • الثانوية (طلاب الجامعات ، سكان المدن ، الطلاب في المدارس ، إلخ).
  • الصغيرة (الأسرة ، الفصول الدراسية ، مجموعات الطلاب ، الأصدقاء ، الفرق الرياضية ، إلخ).

تنقسم المجموعات الاجتماعية في بنية المجتمع وفقًا للتكوين الكمي:

  • Dyad — شخصين.
  • العديد من الحركات السياسية والاقتصادية الدولية.

اعتمادا على المدة الزمنية لوجود مجتمع ما:

  • عابرة (تستمر لبضع دقائق أو ساعات). وتشمل هذه الجماعات ، على سبيل المثال ، الجمهور في القاعة.
  • مستقرة — تلك التي توجد لفترة طويلة من الزمن — سنوات ، قرون (مجموعات عرقية ، أمم).

كثافة العلاقات بين الأعضاء تجعل من الممكن تقسيم المجموعات إلى:

  • فرق ومنظمات متماسكة عن كثب.
  • ضبابية ، تشكيلات غير متبلرة (المشجعين في الملعب).

معيار التوزيع الآخر هو هيكل العلاقات في المجموعة. اعتمادا على تنظيم العلاقات والمصالح ، تنقسم المجتمعات إلى:

  • مسؤول (رسمي) ، يمتلك منزلة قانونية معترف بها بشكل عام.
  • غير رسمية وغير رسمية — تتميز بنظام خاص من العلاقات.

مجموعة صغيرة

بدأت هذه المجتمعات تدرس في القرن العشرين. من الخصائص المميزة لمجموعة صغيرة هي أن الروابط الاجتماعية للأعضاء تعمل كجهات اتصال مباشرة. الملامح الرئيسية لمجتمع صغير هي المبادئ التالية:

  • تفاعل مشترك.
  • جهات الاتصال المباشرة.
  • التأثير المتبادل للأعضاء على بعضهم البعض.
  • وجود أهداف مشتركة.
  • أدوار ووظائف موزعة بوضوح بين الأعضاء.
  • شعور "نحن" كقيمة أساسية لوعي المجموعة.

هناك الأنواع التالية من المجموعات الصغيرة:

  • دائم ، مؤقت أو عشوائي.
  • رسمي وغير رسمي.
  • الرسمية والمرجع.

في الحالة الأولى ، يعتبر الفرد نفسه لفريق معين كضرورة اجتماعية. النوع الثاني من المجموعة يتميز برغبة الشخص في الانتماء إلى مجتمع أو مجتمع آخر.

مجموعة صغيرة

والمجموعة كبيرة

يتم تمثيل هيكل المجتمع من قبل مجموعات اجتماعية ذات أحجام مختلفة. تتميز مجموعات كبيرة من الناس ، قبل كل شيء ، من قبل عدد غير محدود من المشاركين ، وكذلك من قبل قيم ثابتة ومعايير السلوك. ومع ذلك ، يتميز أعضاء المجموعات الكبيرة بوحدة أخلاقية منخفضة وغالبا ما يكون مستوى عال من عدم المشاركة في شؤون مجتمع معين. كلما كبرت المجموعة ، قل رغبة أعضاءها في التواصل مع بعضهم البعض.

مجموعة كبيرة

الأنواع الرئيسية لمثل هذه المجتمعات هي:

  • استهداف مجموعة كبيرة. أعضاء الفريق متحدون بمهمة مشتركة. ومن أمثلة هذه المجموعة مجموعة من الطلاب أو تلاميذ المدارس يبحثون عن التعليم.
  • المجتمع الإقليمي. أعضاء هذه المجموعة متحدون على حدود مكان الإقامة. مثال على هذه الوحدة الاجتماعية هو العرق ، وكذلك مواطني الدول والمدن ، إلخ.
  • بين المجموعات الكبيرة ، هناك أيضا مثقفين ، وموظفين ، وممثلين عن العمل العقلي / البدني ، والمواطنين أو الفلاحين.

أدوار المجموعة الرئيسية

وفقا لبحث فيكتور إيفانوفيتش Slobodchikov ، هناك أدوار المجموعة الاجتماعية واللعب.

مهمة اجتماعية — هذه هي العلاقات والعلاقات التي يتم فرضها على الناس نتيجة لحالة تفاعل واحدة.

دور اللعبة هو علاقة مجانية ، ولكنها مؤقتة.

وبالتالي ، فإن الفرق الرئيسي بين الأدوار الاجتماعية واللعب هو الحرية أو عدم وجود حرية الاختيار.

صور المجموعة الرئيسية هي:

  • قائد المجموعة
  • اعتمد.
  • معزولة.
  • رفض أعضاء المجموعة.

قائد المجموعة

القائد عضو في جماعة ذات وضع إيجابي عالٍ (في المجموعة الرسمية) ويتمتع بسلطة لا تتزعزع (في حالة التماسك غير الرسمي). الزعيم يؤثر على القرارات ، ويوزع المسؤوليات بين بقية المجتمع. الزعيم في المجموعة ، كقاعدة ، واحد. في حالة ظهور زعيم آخر ، هناك خطر الخلاف بين الخصوم حتى تدمير سلامة الوحدة الاجتماعية.

يتم قبول أعضاء المجموعة الذين يتمتعون بحالة إيجابية متوسطة ويتم احترامهم من قبل أعضاء آخرين في المجتمع. اعتمدت مساعدة الزعيم في نواياه لحل المشاكل المشتركة ، لاتخاذ القرارات.

المشاركون المعزولون — الأشخاص الذين لديهم وضع مجموعة الصفر. ينسحبون من المشاركة في العلاقات الجماعية. أسباب هذا الخروج من الشؤون العامة تشمل الانطواء ، ومشاعر الدونية ، وعدم الثقة بالنفس أو معارضة للفريق.

تم رفض أعضاء المجموعة الذين لديهم حالة سالبة. هم بوعي أو قسري من قبل بقية الأعضاء لمنعهم من العمل الجماعي واعتماد القرارات المشتركة.

دور رفض في المجموعة

أنواع هيكل المجموعة

هيكل المجتمع هو نظام من العلاقات بين أعضائها. هناك العديد من الخصائص الرسمية للهيكل التنظيمي للمجموعة. هذا هو هيكل الأفضليات ، وهيكل السلطة ، وهيكل الاتصالات.

يتم تحديد هيكل المجموعة من قبل العديد من العوامل. المعيار الأول هو عدد الأعضاء في المجتمع. ومن المهم أيضا الأهداف والأهداف والواجبات والوظائف وأدوار أعضاء المجموعة وطبيعة العلاقات فيما بينهم.

يحدد حجم المجموعة مدى تعقيد بنيتها. كلما ازدادت القواسم المشتركة — كلما كان هيكلها أكثر تعقيدًا. على العكس ، كلما كانت المجموعة أصغر ، كلما كانت أبسط في بنيتها.

تحدد أهداف وأهداف ووظائف أعضاء المجتمع تجانس بنية المجتمع وتغايرها. إذا كانت المهمة بسيطة ، فإن بنية المجموعة متجانسة. يمكن أن يكون هذا المجتمع ، على سبيل المثال ، فريقاً من عمال البناء أو معلمي المدارس.

إذا واجهت المجموعة مهام معقدة ، فإن هيكلها له طابع غير متجانس. على سبيل المثال ، بالنسبة إلى وصول الطائرات ، يتعين على العديد من المتخصصين في مجال الطيران العمل في الوقت المناسب ، والذين يؤدون وظائف فردية لتحقيق هدف مشترك. يقود قائد الطائرة الجهاز وفقاً للرحلة ، حيث يقوم الملاح بإعداد الدورة ، ويظل مشغل الراديو على اتصال بالمرسل ، إلخ.

هناك أيضا هيكل رسمي وغير رسمي لجماعة المجتمع. يتم توزيع مجتمع متماسك رسميًا وفقًا لبعض المهام المقبولة عمومًا. هنا ، يقوم كل عضو بدوره المعين ومسؤول عنه. لدى المجموعات غير الرسمية هيكلاً غير رسمي يعتمد بشكل رئيسي على الإيفاء الطوعي (وغير المحدد) لواجباتها من قبل الأعضاء. وفقًا لذلك ، يتم تحديد مثل هذا الهيكل وفقًا للمعايير الداخلية ، في حين يعتمد الهيكل الرسمي على اللوائح الخارجية.

هيكل مجموعة صغيرة

درس العلماء النفسيون أفضل تكوين المجتمعات الصغيرة. تتميز هذه المجتمعات بعدد صغير نسبيًا من الأعضاء ، وبالتالي استكشاف العمليات داخلها. تتمثل السمات الرئيسية للمجموعات الصغيرة في التمييز العمراني للمشاركين ، والجنس ، ومستوى التعليم ، والمؤهلات المهنية ، والحالة الاجتماعية ، وما إلى ذلك. لكل عضو في مجتمع صغير مكان معين ويقوم بأداء الوظائف المحددة.

تنقسم بنية مجموعة صغيرة ، اعتمادا على العمليات التي تحدث داخلها ، إلى الأنواع التالية:

  • وفقاً لديناميكيات المجموعة ، يشتمل هيكل المجتمع على تلك الآليات التي تنظم النشاط الحيوي لأعضائه. وتشمل هذه توزيع الأدوار ، والتحكم في تنفيذ الوظائف ، إلخ.
  • تحدد معايير المجموعة الهيكل من حيث الجانب الأخلاقي والأخلاقي للعلاقات. في هذا السياق ، تكون أدوار المشاركين عاطفية.
  • العقوبات داخل المجموعة هي آليات للأعضاء للعودة إلى الامتثال لمعايير هذا المجتمع. العقوبات مشجعة وممنوعة.

مجموعات رسمية

المجتمعات الرسمية هي المجتمعات التي اجتمعت بناء على طلب من القوى الرائدة. اليوم هناك العديد من المجموعات الرسمية.

  • قادة الاتحاد — القيادة المشتركة ونوابه المباشرين. على سبيل المثال ، الرئيس ونائب الرئيس ، مدير ومذكرات ، الخ.
  • فريق العمل — الموظفين الذين يعملون لتحقيق الأهداف المشتركة.
  • اللجنة هي مجموعة فرعية داخل مجتمع كبير مكلف بأداء مهام منفصلة. هناك لجان دائمة (خاصة).

أنواع الجماعات غير الرسمية

تنشأ النقابات غير الرسمية بشكل عفوي. السمة الرئيسية للمجموعة غير الرسمية هي مرجعها ومصالحها المشتركة.

على الرغم من أن مثل هذه المجتمعات تبدو ظاهريًا غير منظمة ، إلا أن لها سيطرة اجتماعية داخلية صارمة. يجب على جميع أعضاء المجموعة غير الرسمية الالتزام بالقواعد واللوائح المقررة.

تتميز المجتمعات غير الرسمية بشعور من المقاومة تجاه المجتمع المحيط والتمرد ضد القيم الرسمية المقبولة بشكل عام. يرأس هذه المجموعة زعيم غير رسمي هو الرقم المرجعي للعديد من الأعضاء.

مثال مجموعة غير رسمية

وأبرز الأمثلة على المجتمع غير الرسمي هي رابطات الشباب من الأشرار ، القوط ، الروك ، الهيبيز ، الخ.

طريقة دراسة هيكل الفريق

الطرق الرئيسية للمجموعات البحثية هي المراقبة ، التجربة ، المسح.

تتمثل طريقة الملاحظة في تحديد الجانب العريض من حياة المجتمع ، وبنيته ، ومستوى تطوره ، وما إلى ذلك. ملاحظة يتم إدراج الملاحظة (يشترك المراقب نفسه في حياة المجموعة) ولا يتم تضمينها (الملاحظة من الجانب).

تسمح لك التجربة الطبيعية باستكشاف بعض جوانب حياة المجموعة. لهذا الغرض ، يتم وضع المجتمع في الظروف المطلوبة ، حيث يدرس سلوكيات أفراد المجتمع ، وعلاقتهم مع بعضهم البعض ، ورد الفعل على المحفزات الخارجية ، إلخ.

يستخدم المسح لدراسة الرأي العام حول قضية محددة. يشمل المسح أسئلة مفتوحة ومغلقة. تتضمن الأسئلة المفتوحة إجابات مفصلة ، في حين يجب الإجابة على الأسئلة المغلقة في أحادي المقطع. الاستطلاعات الشفهية (المقابلات) والمكتوبة (على سبيل المثال ، الاستجواب).

يتم تحديد بنية المجتمع والمجتمعات والمجموعات الاجتماعية من خلال تطبيق طريقة القياس الاجتماعي. تسمح لك هذه الطريقة بتحديد ، قبل كل شيء ، قائدًا غير رسمي. إن إجراء القياس الاجتماعي بسيط للغاية. يدعى المشاركون للاختيار من بين أعضاء مجموعة الشركاء على أي معيار (على سبيل المثال ، الذهاب إلى السينما ، الدعوة إلى عيد ميلاد ، حفلة ، إلخ).

مثال على المصفوفة الاجتماعية

بعد المسح ، يتم احتساب عدد الانتخابات لكل عضو في المجتمع. يمكن تمثيل نتائج الوضوح ، في شكل مصفوفة اجتماعية — الرسومات ، التي تصور الانتخابات بين أعضاء المجموعة. الشخص الذي يتمتع بأكبر عدد من الانتخابات هو الزعيم غير الرسمي لهذا المجتمع.

الأدب الموصى به

لاستكشاف بنية المجتمع الاجتماعي بشكل أفضل ، يمكنك التعرف على المؤلفات الخاصة لعلماء الأبحاث:

  • M.-A. Robert، F. Tilman "The Psychology of the Individual and the Group."
  • ليفين ك "علم النفس الديناميكي".
  • DG Konokov، K.L. Rozhkov “Structational structure of enterprises”.
  • G. Mintzberg "Structure in a Fist."
  • E. Bern، Leader and Group: On the Structure and Dynamics of Organizations and Groups.